職員研修
金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网では、職員の資質の向上と能力の開発を目的に、職場研修及び職場外研修を実施し、自己啓発の動機付け及び人材の育成を進めています。また、外部機関との連携も行い、広い視野を持つ人材育成を図っています。
役職別研修（必修）
新採用職員研修、フォローアップ研修、管理職等職員研修といったように階層別に実施します。その階層にある職員は必ず受講することになります。
新採用職員研修
新採用職員を対象に、社会人として必要な心構えと行動を学び、実践的なビジネスマナー、職務の遂行上必要となる基礎知識等を習得する研修です。
フォローアップ研修
採用後2年～3年目の職員を対象に、職務を効率的に遂行するにあたり、求められる能力の向上を図るなど、大学職員としての資質の向上を図る研修です。平成26年度は、秋田県立大学?国際教養大学?秋田公立美術大学との4大学合同で実施しました。
これらの研修のほかに、コーチング研修、メンター養成研修などがあります。 また、国立大学協会東北地区支部主催による、国立大学法人等の若手職員や中堅職員などを対象にした階層別の研修もあります。
目的別研修（希望制）
海外派遣研修
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中国語クラスメイトと
日本語専攻学生に金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网を説明
語学研修
大学業務の国際化に対応するため、日常業務に必要な英語などの語学能力の向上を図る研修です。英会話などのレッスンを英会話教室等で受けることができます。
放送大学活用研修
放送大学が開講する授業科目のうち、語学?先端技術?法と社会等職務遂行上関連があると認められる１科目を受講することができる研修です。
能力開発研修
秋田県自治研修所が主催する自己のキャリア形成や職務遂行に必要な知識の取得や技術の向上を図るための研修（県?市町村合同研修）の科目を受講することができる研修です。
自己啓発支援
若手職員が自発的に勉強会等を立ち上げ、学外等から講師を招へいしてセミナー等を開催する場合に、自己啓発意欲の高揚と自己啓発支援のため、運営経費等の一部を支援しています。
また、自己啓発意欲の高揚と英語能力の向上を図り、もって現在及び将来のキャリア形成に資するため、英語能力試験（TOEIC）の受験費用を補助しています。
