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推進室についてAbout

概要
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金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网ダイバーシティ推進室コロコニは、ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン推進のため、全教職員のワーク?ライフ?バランス向上を目標に、支援制度の実施、地域?大学間連携、次世代育成、意識啓発などの取組を行っております。

男女共同参画推進室は2009年に設置され、2025年4月に、男女共同参画推進室からダイバーシティ推進室に改組しました。

ダイバーシティとは、「ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（多様性、公正性、包摂（包括）性）」を省略したもので、「ダイバーシティ推進」とは、男女共同参画の更なる推進と、多様性、公正性、包摂（包括）性を理念として掲げるものです。

近年、大学において、男女共同参画推進のみならずダイバーシティの推進が必要不可欠であるとの観点から、本学では、これまでの男女共同参画推進の歩みを継続?発展させつつ、今後は構成員の多様性をさらに高め、性別の違いのみならず、多様性を尊重した持続的な価値の創造に取り組んでいくものとします。

新しい推進体制になって以降も、男女共同参画がダイバーシティの根底的要素であり、ダイバーシティ推進室では、引き続き，女性教員比率や女性管理職比率の向上を目標とした、ワーク?ライフ?バランス支援や女性研究者の研究力向上支援に重点的に取り組みます。さらに、多様性を尊重し，すべての教職員?学生が、あらゆる活動において個性と能力を発揮でき、かつ、仕事?学業と生活の調和（ワーク?ライフ?バランス）を実現することを目指していきます。

In order to promote diversity, equity, and inclusion, the Akita University Diversity Promotion Office, coloconi, is implementing support systems, regional and inter-university cooperation, next-generation development, and awareness-raising to improve the work-life balance of all faculty and staff.

The Gender Equality Promotion Office, established in 2009, was reorganized as the Diversity Promotion Office in April 2025.

"Diversity" is an abbreviation for "Diversity, Equity & Inclusion," and "Diversity Promotion" refers to further advancing gender equality and promoting the principles of diversity, equity, and inclusion.

取組体制

主な取組内容

  1. 男女共同参画推進のための支援制度の実施
    　　?研究支援員制度の実施
    　　?コンシェルジュ?デスク（相談窓口）の運営
    　　?メンター制度の運営
  2. 地域?大学間連携
    　　?女性研究者支援コンソーシアムあきたの運営
    　　?北東北国立3大学連携男女共同参画シンポジウム等の主催?共催
  3. 次世代育成
    　　?男女共同参画社会論（教養基礎教育科目）の実施
  4. 意識啓発事業
    　　?金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网男女共同参画推進フォーラムの実施
    　　?コロコニトーキングの実施
    　　?ニュースレターの発行
    　　?コロコニホームページの更新

目標

  1. 常勤職員に占める女性教員の比率を20％に向上させる
  2. ワーク?ライフ?バランス実現のための更なる職場環境改善
  3. 次世代を担う学生の意識改革

過去の事業紹介

女性研究者研究活動支援事業(H25～H27)

概要

平成25年度文部科学省科学技術人材育成費補助金
女性研究者研究活動支援事業（拠点型）
『「架橋型ソーシャルキャピタル」の形成による女性研究者支援』

本プロジェクトは、金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网を拠点とし、秋田地域の大学や研究機関、企業、自治体など、多様な機関の女性研究者を支援するために、県内の人と人、人と組織、組織と組織を「つなぎ」、架橋型の女性研究者支援体制（ソーシャルキャピタル）を作り上げるものです。

プロジェクト実施体制

主な実施内容

  • 秋田県内の女性研究者や女性大学院生同士のつながりを作り、情報交換の場づくりをします。
  • 高等教育機関、自治体、企業等とで「女性研究者支援コンソーシアムあきた」 を設立し、組織と組織のつながりを作り、女性研究者支援の組織的、社会的基盤を整備します。　
  • 秋田県内の女性研究者を対象とするメンター制度を実施するとともに、 「女性研究者支援コンソーシアムあきた賞」を設立し、女性研究者のキャリアアップを支援します。
  • 金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网の相談窓口（コンシェルジュ?デスク）や病児?病後児保育室を学外女性研究者に 開放し、金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网の持つ女性研究者支援のノウハウを広め、地域に浸透させます。
  • ポジティブアクションや研究倫理、女性研究者支援のための情報と理念を連携機関同士で共有できるようにします。

本事業の目標

  • 3年後までに，連携体制を構築している高等教育機関全体の女性研究者比率20％以上
  • 3年後までに，連携機関に所属する女性研究者の競争的資金獲得件数および特許取得件数の増加
  • 「女性研究者支援コンソーシアムあきた」の設立
  • 女性研究者介護支援秋田モデル」の構築

期待できる効果

  • 潜在研究者の顕在化
  • ライフステージに応じたワーク?ライフ?バランスの実現
  • 博士課程進学者増加と研究実績の向上
  • 地域全体の意識改革による取組の加速

プロジェクト終了後

  • 秋田県女性研究者比率20％以上
女性研究者支援モデル育成事業(H21～H23)

概要

2009年5月、文部科学省から、平成21年度科学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」プログラムの採択結果が発表され、金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网の提案した「大学間連携と女性研究者支援in秋田」が採択されました。

本プロジェクトは、金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网女性研究者の研究環境の整備と、本学を拠点とする県内大学間連携による女性研究者支援の地域社会への還流を目的としています。また、同じ専門の教員が少ない、いない領域が多く他県からの交通も不便という事情をかかえた中規模および小規模大学の女性研究者支援のモデルとなります。

プロジェクト遂行体制

主な実施内容

  1. 支援相談窓口を設置、コーディネーターを配置し、育児?介護等について柔軟な支援を行います。
  2. 秋田県内の大学と連携し、地域の女性研究者支援のための調査を実施し、代替要員制度を確立します。
  3. 女子大学院生に対する支援と、特に理工系女子育成のためのロールモデル事業を行い、女性研究者の裾野の拡大を図ります。
  4. FD?シンポジウム等を実施し、意識啓発を図ります。

本プロジェクト遂行による最終目標

  1. 相談支援窓口（コンシェルジュ?デスク）の設置
  2. 県内大学間女性研究者支援システムの構築
  3. 「休業を取得しやすい雰囲気」と回答する率の改善
  4. 「男女共同参画推進のためのアクションプラン」と休業制度周知徹底
  5. 女性研究者数?比率の増加
  • 5年後に女性教員比率20%を目標
  • 3年後に女性研究者比率25%を目標
  • 自然科学系女子大学院生比率30%目標
  • 自然科学系分野、特に工学資源学部における女子学生比率の増加

期待できる効果

  • 女性研究者数と比率の増加：15％～18％
  • 育児?介護休業の取得しやすい職場環境
  • ワークライフバランスの改善
  • 次世代女性研究者育成の加速

プロジェクト終了後

  • 女性研究者の数や比率の増加（量的側面）
  • 生活、研究、仕事面の充実（質的側面）
  • 次世代の女性研究者を育成し支援する事業

コロコニとは...

秋田県の花をご存じですか？秋田県の花は「ふきのとう」です。アイヌ語で「コロコニ」は「ふきのとう」を指します。男女共同参画推進室の愛称は，雪の中から春を知らせる「ふき のとう」にちなんで「コロコニ」と名付けました。
2025 年度に，男女共同参画推進室からダイバーシティ推進室に改組しましたが，「コロコニ」の愛称は継承して参ります。

※ 学章金鲨银鲨_森林舞会游戏-下载|官网の学章は、３枚の秋田蕗の葉に、大学の文字を配したものです。

雪の中から春を知らせる ふきのとうのように，
大地に根付き，明るく，芽吹く。
秋田蕗のように，雨にも負けず，風にも負けない。